"O równości wynagrodzeń i luce płacowej z Rafałem Kanią” pt. Wartościowanie pracy..."

Data

Wtorek, 24 marca 2026

Czas

10:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej

Imię

To pole jest wymagane.

Nazwisko

To pole jest wymagane.

Adres email

To pole jest wymagane.

Nazwa firmy

To pole jest wymagane.

Wyrażam dobrowolną zgodę, na potrzeby organizacji i przeprowadzenia niniejszego webinaru, na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez organizatora wydarzenia, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o.

To pole jest wymagane.

Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/wp-content/uploads/2024/05/Klauzula-RODO_WSSE-INVEST-PARK-Sp.-z-o.o.pdf

TAK
NIE
To pole jest wymagane.

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez SENDERO Kania, Lubaszka, Michalski i Wspólnicy sp.k. Zgadzam się by moje dane były przetwarzane w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez SENDERO: https://sendero.pl/jak-przetwarzamy-dane-osobowe/

TAK
NIE
To pole jest wymagane.

Pola wymagane

Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Plan wydarzenia

Agenda:

1. O wartościowaniu pracy w Dyrektywie 2023/970 o równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet, czyli niewiele.

2. O wartościowaniu pracy w projekcie ustawy, czyli ciut więcej, ale ciągle mało.

3. Tryb wartościowania stanowisk pracy, czyli czy da się to zrobić przed wejściem w życie ustawy?

4. Metody wartościowania pracy, czyli na rozstajach dróg.

5. Kryteria żeńskie, kryteria męskie, czyli o definiowaniu różnic w wartościowaniu pracy wg Międzynarodowej Organizacji Pracy.

6. Stanowiska, grupy, poziomy, czyli sól wartościowania pracy i dużo roboty dla HR-ów. I prawników?

7. Wartościowanie pracy to nie finalna płaca, czyli możemy się narobić a płace ani drgną?

8. Za brak wartościowania będą kary, czyli może nie być miło…

W grudniu 2025 r. pojawił się projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

Kontynuujemy cykl trzech webinarów, gdzie odpowiemy na pytania:

Co to oznacza dla pracodawców?
Jak się do tego przygotować?
W czym mogą pomóc prawnicy?

Pan Rafał Kania, Radca prawny

Wspólnik w Sendero Tax & Legal odpowiedzialny za praktykę prawa pracy, własności intelektualnej i danych osobowych. Od blisko 25 lat zajmuje się prawem pracy, wspierając polskich pracodawców, głównie tych o zagranicznej proweniencji. Ekspert między innymi od związków zawodowych (z perspektyw pracodawców), a także działalności socjalnej pracodawcy i BHP, w tym chorób zawodowych. Wraz ze swoim zespołem przygotowuje dla swoich Klientów wewnętrzne procedury i regulaminy. Kładzie przy tym szczególny nacisk na to, by te dokumenty były napisane prostym językiem w sposób zrozumiały dla pracowników. Jego Klienci zatrudniają ponad 50.000 pracowników.

Zobacz inne wydarzenia tego hosta