Wartościowanie stanowisk: szybko vs dobrze – czy jedno wyklucza drugie?

Date

Wednesday, April 29, 2026

Time

11:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Nazwa firmy

This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę, na potrzeby organizacji i przeprowadzenia niniejszego webinaru, na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez organizatora wydarzenia, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o.

This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/wp-content/uploads/2024/05/Klauzula-RODO_WSSE-INVEST-PARK-Sp.-z-o.o.pdf

TAK
NIE
This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Podczas webinaru opowiemy, czym naprawdę jest wartościowanie stanowisk i z jakimi pojęciami bywa najczęściej mylone. Pokażemy, jak w praktyce podejść do tego procesu na przykładzie metodologii manaHR. Wskażemy do czego wartościowanie może być realnie wykorzystywane w organizacji. Odpowiemy również na pytanie postawione w tytule webinaru: czy możliwe jest przeprowadzenie wartościowania szybko — i jednocześnie dobrze?

AGENDA:

1. Kim jesteśmy

2. Czym jest wartościowanie stanowisk (i czym nie jest)

3. Jak podejść do procesu – metodologia manaHR w praktyce

4. Do czego wykorzystać wartościowanie stanowisk w organizacji

5. Q & A

Mrs Maria Kuźniar

Od 13 lat wraz z zespołem manaHR wspiera firmy w mądrym zarządzaniu wynagrodzeniami – od wartościowania stanowisk, przez benchmarki płacowe, po analizy podwyżek. Na co dzień współpracuje głównie z organizacjami z Dolnego Śląska, Lubuskiego, Opolskiego i Wielkopolski, co daje mi bezpośredni wgląd w realne wyzwania firm z tych regionów.

Mrs Sandra Bugiel

Starsza Specjalistka Analitycznym, która od ponad 3 lat wspiera firmy w procesie Uczestnictwa w badaniu a także w praktycznym wykorzystaniu naszych narzędzi, w tym wartościowania, raportów płacowych, luki płacowej czy tabeli płac. Na co dzień współpracuje głównie z organizacjami z województw dolnośląskiego i opolskiego, wielkopolskiego i lubuskiego. Sandra Bugiel

See other events from this host