Logo

„Monitorowanie pracowników. Refleksje po kilku latach doświadczeń”

Date

vendredi, 12 septembre 2025

Heure

10:00 Europe/Warsaw

Afficher dans mon fuseau horaire
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Ce champ est obligatoire.
Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/wp-content/uploads/2024/05/Klauzula-RODO_WSSE-INVEST-PARK-Sp.-z-o.o.pdf
  • Ce champ est obligatoire.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez SENDERO Kania, Lubaszka, Michalski i Wspólnicy sp.k. Zgadzam się by moje dane były przetwarzane w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez SENDERO: https://sendero.pl/jak-przetwarzamy-dane-osobowe/
  • Ce champ est obligatoire.
Champs obligatoires
Si vous êtes déjà inscrit et ne trouvez pas votre e-mail de confirmation d'inscription, cliquez ici !
L’adresse e-mail est incorrecte. Veuillez vérifier votre e-mail.

Un e-mail de confirmation, contenant les références de connexion, a été envoyé à l’adresse indiquée.

Test de configuration système. Cliquez ici !

Ordre du jour des événements

Pracodawcy stosują różne formy monitoringu. Od kamer wideo, poprzez śledzenie aktywności w systemach IT czy GPS w samochodach. Każda z tych form wymaga przemyślanego wdrożenia. Nie tylko pod kątem przydatności do założonych celów, lecz także w kontekście ryzyk prawnych. O praktycznych kwestiach związanych z monitoringiem i doświadczeniach z wdrożeń opowie radca prawny, of counsel Szymon Szurgacz z kancelarii Sendero Tax & Legal

Agenda: 

1.      Wprowadzenie, czyli kiedy właściwie zaczynamy monitorować?

2.      Problemy prawne wiążące się ze stosowaniem monitoringu

3.      Warunki legalnego monitoringu

4.      Nagrania wideo, czy także audio?

5.      Praca zdalna nie wyklucza monitoringu

6.      Legalne korzystanie z danych pozyskanych w wyniku monitorowania

7.      Udostępnianie danych poza organizację

8.      Przechowywanie informacji

9.      Dokumentacja – obowiązkowa i rekomendowana

10.  Podsumowanie

11.  Q&A




M. Szymon Szurgacz - Radca Prawny, Sendero

Specjalizacje – własność intelektualna, dane osobowe, prawo konkurencji; kontrakty i transakcje handlowe; spory, postępowania sądowe i administracyjne; prawo pracy.
Doświadczenie - doradztwo prawne z zakresu prawa gospodarczego, cywilnego, własności intelektualnej, handlowego i prawa pracy. W ostatnim czasie jego prace koncentrują się wokół zagadnień związanych z ochroną danych osobowych i ochroną dóbr własności intelektualnej. Sporządzanie pism procesowych oraz reprezentowanie klientów przed sądem w sprawach z zakresu prawa cywilnego i prawa pracy. Sporządzanie projektów umów handlowych.