W związku z odpowiedzialnością ciążącą na pracodawcach za zapewnienie bezpiecznych warunków pracy, coraz więcej firm decyduje się na wdrożenie procedur kontroli trzeźwości. Szkolenie zostało stworzone z myślą o osobach odpowiedzialnych za zarządzanie personelem, pracownikach działów HR i służb BHP, którzy chcą zgodnie z prawem wdrożyć lub stosować procedury kontroli trzeźwości w swojej organizacji.

W trakcie szkolenia uczestnicy poznają aktualne regulacje prawne, dowiedzą się w jakich sytuacjach i na jakich zasadach można przeprowadzać kontrolę trzeźwości oraz jak uniknąć błędów mogących narazić pracodawcę na odpowiedzialność. Podczas szkolenia zostaną poruszone najważniejsze praktyczne kwestie związane z kontrolą trzeźwości pracowników.

 W szczególności odpowiemy sobie na pytania:

AGENDA:

• kiedy pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości?
• kogo może dotyczyć kontrola trzeźwości ?
• jakich formalności należy dopełnić żeby kontrola trzeźwości była zgodna z przepisami?
• jakie uprawnienia przysługują pracownikowi który jest poddawany kontroli trzeźwości?
• jakie informacje należy przekazać pracownikom poddawanym kontroli?
• w jaki sposób przeprowadzać kontrolę?
• jakie konsekwencje można wyciągnąć wobec pracownika ?
• gdzie i jak długo przechowywać informacje o wyniku kontroli?