Opis
webinarium
AI Governance to
nie projekt wdrożenia AI, lecz framework zapewniający zgodność z AI
Act oraz kontrolę nad wykorzystaniem sztucznej inteligencji w
organizacji. Od 2 sierpnia 2026 r. kolejne przepisy AI Act
zaczynają obowiązywać większość organizacji korzystających z
systemów sztucznej inteligencji. Nowe regulacje nakładają obowiązki
związane m.in. z zarządzaniem systemami AI wysokiego ryzyka,
zapewnieniem transparentności oraz wdrożeniem odpowiedniego
nadzoru.
Podczas webinaru
eksperci Crowe pokażą, jak odpowiedzialnie i bezpiecznie zarządzać
wykorzystaniem AI w organizacji – z perspektywy zarządu, HR i
compliance. Uczestnicy poznają praktyczne obowiązki wynikające z
nowych regulacji, dowiedzą się, jak ograniczyć ryzyka prawne,
operacyjne i reputacyjne oraz jak wdrożyć zasady korzystania z AI,
które wspierają innowacje, a jednocześnie zapewniają zgodność z
obowiązującymi przepisami.
O
czym będzie webinar:
· jakie obowiązki
ma pracodawca wobec pracowników w kontekście AI,
· jak regulacje
(AI Act, prawo pracy, RODO) wpływają na codzienne użycie AI,
· jak stworzyć
jasne zasady: co wolno, czego nie wolno i kto ponosi
odpowiedzialność w razie naruszeń.
· jak wdrożyć AI
Governance jako system praktycznych reguł, ról, procesów
Dla
kogo jest to wydarzenie?
webinar skierowany
jest do osób, które odpowiadają za bezpieczeństwo organizacji,
ludzi i decyzji:
· Członków zarządu
i dyrektorów zarządzających
· Dyrektorów i
Managerów HR
· Dyrektorów
operacyjnych i compliance
· Liderów zespołów
wdrażających innowacje i automatyzację
· Osób
odpowiedzialnych za polityki wewnętrzne i zarządzanie ryzykiem
Jeśli Twoja
organizacja zadaje sobie pytania typu: „Czy pracownicy mogą używać
ChatGPT w pracy?”, „Jakie dane są bezpieczne?”, „Kto zatwierdza
narzędzia AI?”, „Jak uregulować AI w HR?” - to spotkanie jest dla
Ciebie.
Dlaczego warto
wziąć udział?
Dzięki udziałowi w
webinarze:
· zrozumiesz,
jakie obowiązki ma pracodawca wobec pracowników korzystających z
AI,
· dowiesz się, jak
AI Act, prawo pracy i RODO wpływają na codzienne użycie AI w
firmie,
· poznasz realne
ryzyka prawne i organizacyjne, które dziś często są
niedoszacowane,
· nauczysz się,
jak stworzyć jasne i praktyczne zasady korzystania z AI,
· dowiesz się, kto
ponosi odpowiedzialność w razie naruszeń i jak ją właściwie
przypisać,
· otrzymasz
wskazówki, jak pogodzić innowacyjność z bezpieczeństwem, bez
blokowania pracy zespołów.
Agenda:
1. Twoi pracownicy
już korzystają z AI – czy masz nad tym kontrolę?
· Jak pracownicy
realnie używają AI (HR, marketing, finanse, sprzedaż)
· Najważniejsze
ryzyka dla pracodawcy
2. Regulacje a AI
w miejscu pracy – co musi wiedzieć zarząd i HR?
· AI Act – wpływ
na organizacje i procesy pracownicze
· AI a prawo
pracy: monitoring, ocena, rekrutacja, automatyzacja decyzji
· RODO i dane
pracowników w narzędziach AI
· Odpowiedzialność
pracodawcy za działania pracowników z użyciem AI
3. AI
Governance
· Dlaczego AI
Governance nie kończy się na IT
· Jak pogodzić
innowacyjność z bezpieczeństwem
4. Jak uregulować
korzystanie z AI przez pracowników?
· Polityka
korzystania z AI – co powinna zawierać
· Jak wdrożyć
zasady bez blokowania pracy zespołów
5. Q&A
