"Równość wynagrodzeń i luka płacowa

"Równość wynagrodzeń i luka płacowa – o co w tym chodzi?”

Data

lunedì, 26 gennaio 2026

Orario

10:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario

Nome

Campo obbligatorio.

Cognome

Campo obbligatorio.

Indirizzo e-mail

Campo obbligatorio.

Nazwa firmy

Campo obbligatorio.

Wyrażam dobrowolną zgodę, na potrzeby organizacji i przeprowadzenia niniejszego webinaru, na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez organizatora wydarzenia, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o.

Campo obbligatorio.

Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/wp-content/uploads/2024/05/Klauzula-RODO_WSSE-INVEST-PARK-Sp.-z-o.o.pdf

TAK
NIE
Campo obbligatorio.

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez SENDERO Kania, Lubaszka, Michalski i Wspólnicy sp.k. Zgadzam się by moje dane były przetwarzane w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez SENDERO: https://sendero.pl/jak-przetwarzamy-dane-osobowe/

TAK
NIE
Campo obbligatorio.

Campi obbligatori

Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Programma

Agenda:

1. Dyrektywa 2023/970 o równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet – przypomnienie założeń

2. Jest projekt ustawy – na razie w konsultacjach

3. Ogólnie o wartościowaniu stanowisk pracy

4. Czy związki zawodowe będą wartościować stanowiska pracy?

5. Przejrzystość wynagrodzeń

6. Luka płacowa, czyli co?

7. Przychodzi pracownik i pyta, dlaczego ma takie wynagrodzenie… Co mu trzeba będzie odpowiedzieć?

8. Komu i z czego trzeba będzie się tłumaczyć w zakresie równości wynagrodzeń?

9. Za brak wartościowania będą kary… I nie tylko za to.

W grudniu 2025 r. pojawił się projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

Zaczynamy cykl trzech webinarów, gdzie odpowiemy na pytania:

Co to oznacza dla pracodawców?
Jak się do tego przygotować?
W czym mogą pomóc prawnicy?

Sig. Rafał Kania, Radca prawny

Wspólnik w Sendero Tax & Legal odpowiedzialny za praktykę prawa pracy, własności intelektualnej i danych osobowych. Od blisko 25 lat zajmuje się prawem pracy, wspierając polskich pracodawców, głównie tych o zagranicznej proweniencji. Ekspert między innymi od związków zawodowych (z perspektyw pracodawców), a także działalności socjalnej pracodawcy i BHP, w tym chorób zawodowych. Wraz ze swoim zespołem przygotowuje dla swoich Klientów wewnętrzne procedury i regulaminy. Kładzie przy tym szczególny nacisk na to, by te dokumenty były napisane prostym językiem w sposób zrozumiały dla pracowników. Jego Klienci zatrudniają ponad 50.000 pracowników.

See other events from this host