Logo

Zatrudnienie i legalizacja pobytu cudzoziemców w Polsce w 2026 roku

Дата

Понедельник, 22 Июня 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez Kancelarię Prawa Międzynarodowego, Beata Kielar-Tammert z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Ofiar Oświęcimskich 17 50-069 Wrocław, celach marketingowych, w tym do przesyłania informacji handlowych, newsletterów oraz innej formy komunikacji za pomocą środków komunikacji elektronicznej, a także informacji marketingowych. Aby uzyskać szczegółowe informacje w tym zakresie wejdź na https://bktkancelaria.pl Wybierz: 2
  • Обязательное поле.
Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/rodo/
  • Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

OPIS WEBINARU

Celem szkolenia jest omówienie zasad legalnego powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce w 2026 r. w ujęciu praktycznym, z uwzględnieniem zmian krajowych, po reformach legalizacji pobytu i pracy oraz unijnych, związanych z rozpoczęciem stosowania kluczowych elementów Paktu o Migracji i Azylu UE od połowy 2026 r. W trakcie szkolenia przedstawione zostaną podstawowe pojęcia i zależności pomiędzy tytułem pobytowym a dopuszczalnością wykonywania pracy, a także obowiązki pracodawcy w zakresie weryfikacji legalności zatrudnienia i prowadzenia dokumentacji. Szczególna uwaga zostanie poświęcona procedurom legalizacji pobytu i pracy w 2026 r. oraz rosnącemu znaczeniu spójności danych i dokumentów. Omówiona będzie także sytuacja obywateli Ukrainy w 2026 r., w tym konsekwencje upływu okresów ochronnych po 4 marca 2026 r. oraz znaczenie odpowiednio wczesnego planowania dalszej legalizacji pobytu i zatrudnienia.

AGENDA

1. Powitanie uczestników. Wstęp.

  • Rok 2026 jako etap wdrażania nowych rozwiązań krajowych i unijnych;
  • Cele szkolenia i zakres merytoryczny;
  • Zatrudnianie cudzoziemców jako obszar zwiększonego ryzyka compliance.

2. Podstawy prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce.

  • Pojęcie cudzoziemca oraz podstawowe kategorie pobytowe;
  • Zależność pomiędzy legalnością pobytu a legalnością pracy;
  • Obowiązek pracodawcy w zakresie weryfikacji tytułu pobytowego i prawa do pracy;
  • Rozróżnienie pomiędzy „dokumentem pobytowym” a „dokumentem dopuszczającym do pracy”;
  • Przegląd najczęściej spotykanych tytułów pobytowych w praktyce HR (wiza, karta pobytu, ochrona czasowa).

3. Powierzenie pracy cudzoziemcowi – formy i warunki w 2026 r.

  • Umowa o pracę oraz umowy cywilnoprawne – wymogi formalne i praktyka;
  • Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
  • Zezwolenie na pracę – przesłanki, zakres i skutki prawne;
  • Znaczenie zgodności warunków pracy z dokumentami legalizacyjnymi.

4. Legalizacja pobytu i pracy cudzoziemców – aktualne procedury.

  • Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę – charakterystyka postępowania;
  • Wymogi formalne i dokumentacyjne po reformach z 2025 r.;
  • Elektronizacja postępowań i zwiększona kontrola legalności;
  • Struktura wniosku o pobyt czasowy i pracę (rola Załącznika nr 1);
  • Legalność wykonywania pracy w toku postępowania administracyjnego.

5. Zatrudnianie obywateli Ukrainy w 2026 r.

  • Aktualny status prawny obywateli Ukrainy;
  • PESEL UKR - kto musi działać, a kto nie;
  • Planowanie dalszej legalizacji pobytu i pracy;
  • Karta CUKR - najważniejsza ścieżka stabilizacji;
  • MOS - Moduł Obsługi Spraw w praktyce;
  • Ryzyka przerw w legalności zatrudnienia;
  • Powiadomienie do PUP – obowiązki i ryzyka formalne.

6. Zmiana warunków zatrudnienia a legalność pracy cudzoziemca.

  • Zmiana stanowiska, zakresu obowiązków, wynagrodzenia lub pracodawcy;
  • Mobilność wewnątrz UE – delegowanie a podróż służbowa;
  • Najczęstsze nieprawidłowości i ich konsekwencje prawne;
  • Przykłady praktyczne: kiedy wystarczy aneks, a kiedy nowa legalizacja.

 

7. Podsumowanie oraz pytania i odpowiedzi.

  • Najważniejsze wnioski praktyczne dla HR i pracodawców;
  • Checklista compliance na 2026 r. oraz krótkie podsumowanie;
  • Pytania i odpowiedzi 

Г-жа Kamila Wodecka

Prawniczka, aplikantka radcowska, z doświadczeniem akademickim i międzynarodowym. Absolwentka Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii oraz Wydziału Nauk Historycznych i Pedagogicznych Uniwersytetu Wrocławskiego, gdzie uzyskała dyplomy z prawa oraz historii sztuki. Posiada doświadczenie dydaktyczne zdobywane na uczelniach w Stanach Zjednoczonych, gdzie prowadziła zajęcia akademickie i prelekcje dla studentów oraz środowisk naukowych. Pracowała również w międzynarodowych środowiskach zawodowych, m.in. w USA i Singapurze co wzbogaciło jej praktykę prawniczą o perspektywę globalną Z uwagi na biegłą znajomość języka angielskiego wspiera działania wymagające sprawnej komunikacji i pracy z dokumentami w kontekście transgranicznym, z uwzględnieniem ryzyk formalnych i wymogów compliance. Jej podejście dydaktyczne i praktyczne doświadczenie sprawiają, że prezentowane treści merytoryczne, aktualne i zrozumiałe zarówno dla profesjonalistów, jak i uczestników z rożnych śroowisk.