Trwające prace legislacyjne nad
projektami ustaw – o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji
Pracy oraz niektórych innych ustaw oraz zmianie ustawy o podatku
dochodowym od osób fizycznych, ustawy o podatku dochodowym od osób
prawnych oraz niektórych innych ustaw zakładają
fundamentalne zmiany w dwóch obszarach szczególnie istotnych dla
przedsiębiorców.
Pierwszy dotyczy rozszerzenia
kompetencji Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie reklasyfikacji
umów cywilnoprawnych w stosunki pracy, drugi zaś modyfikacji zasad
korzystania z ulgi IP BOX.
Choć oba projekty ustaw procedowane
są niezależnie, w praktyce obejmą tę samą grupę podmiotów –
przedsiębiorców funkcjonujących w modelu B2B, w tym w szczególności
przedsiębiorców z sektora IT. Wejście w życie nowych regulacji,
planowane na 1 stycznia 2026 r., będzie oznaczać dla
przedsiębiorców ryzyko istotnego wzrostu kosztów, ograniczenie
elastyczności dotychczasowych modeli współpracy oraz dla
przedsiębiorców z sektora IT – możliwością utraty prawa do
korzystania z preferencji podatkowych.
Podczas spotkania eksperci z
Kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM przedstawią:
· kluczowe założenia i praktyczne
konsekwencje nowych kompetencji PIP,
· ryzyka prawne i podatkowe związane
z reklasyfikacją kontraktów B2B
· konsekwencje związane z
wprowadzeniem nowych, bardzo uciążliwych warunków korzystania z
ulgi IP BOX
· praktyczne rekomendacje, jak
odpowiednio przygotować organizację na nadchodzące regulacje.
Agenda:
1. Tło legislacyjne i nowe
uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – omówienie
projektowanych zmian w zakresie kompetencji PIP, w tym możliwości
reklasyfikacji umów cywilnoprawnych w umowy o pracę.
2. Granica między
B2B a stosunkiem pracy – kluczowe kryteria rozróżnienia i
konsekwencje błędnej kwalifikacji.
3. Ryzyka prawne i
finansowe – jakie konsekwencje mogą grozić firmie w razie
reklasyfikacji umowy cywilnoprawnej w stosunek pracy?
4. Zmiany w IP
BOX– nowe warunki stosowania preferencji, konsekwencje dla
sektora IT i kumulacja ryzyk z regulacjami dot. reklasyfikacji umów
przez Państwową Inspekcję Pracy.
5. Przygotowanie
przedsiębiorstwa – praktyczne wskazówki dla
przedsiębiorców: jak minimalizować ryzyko, unikać najczęstszych
błędów oraz przygotować się na ewentualne kontrole (audyty,
dokumentacja, procedury).
6. Sesja pytań i
odpowiedzi.
