Podczas trzeciego spotkania w ramach cyklu Mobbing w firmie skupimy się na tym, jak budować właściwą kulturę organizacji i odporność firmy. Bo czasami zgłoszenie może być wymierzone – jak cios – przeciwko organizacji…

Podczas spotkania omówimy zmiany w prawie oraz ich wpływ na sposób przeciwdziałania mobbingowi oraz innym zjawiskom w firmach. Podyskutujemy również o roli kompetencji miękkich w budowaniu zdrowej kultury pracy. Zajmiemy się kwestią prewencji, otwartości i feedbacku, a także poruszymy problem fałszywych oskarżeń oraz strategii obrony przed nimi.

Webinar jest idealny dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami oraz wdrażanie polityk wewnętrznych w firmach. To świetna okazja, by zaktualizować wiedzę i dostosować podejście do zmieniających się realiów prawnych i organizacyjnych.

TARGET:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

• dyrektorów i pracowników działów HR,
• działów prawnych – prawników in - house,
• managerów zarządzających pracownikami,
• Compliance Officerów.

AGENDA:

1.      Zmiany w prawie – czy są potrzebne?

2.       Kompetencje miękkie są ważne na rynku pracy

3.       Kultura otwartości i feedbacku

4.       Prewencja albo gaszenie pożarów

5.       Fałszywe oskarżenia też mają moc

6.       Czy dałeś sobie szansę na obronę?

7.       Kiedy odzyskam zwrot z inwestycji?

8.       Czego brakuje w Twojej firmie?

9.       Podsumowanie

Zapraszamy serdecznie do udziału!