„Kultura organizacji i odporność firmy – nowe spojrzenie na mobbing od 2026 roku ”

en

„Kultura organizacji i odporność firmy – nowe spojrzenie na mobbing od 2026 roku ”

Date

Thursday, December 11, 2025

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Nazwa firmy

This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę, na potrzeby organizacji i przeprowadzenia niniejszego webinaru, na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez organizatora wydarzenia, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o.

This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/rodo/

TAK
NIE
This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez Kancelarię Staniek&Partners S.K.A oraz Akademię Podatków i Prawa Sp. z o.o. Zgadzam się by moje dane były przetwarzane w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię Staniek&Partners S.K.A https://staniekandpartners.pl/polityka-prywatnosci/ oraz Akademię Podatków i Prawa Sp. z o.o. https://akademiapodatkow.pl/polityka-prywatnosci/

TAK
NIE
This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Podczas trzeciego spotkania w ramach cyklu Mobbing w firmie skupimy się na tym, jak budować właściwą kulturę organizacji i odporność firmy. Bo czasami zgłoszenie może być wymierzone – jak cios – przeciwko organizacji…

Podczas spotkania omówimy zmiany w prawie oraz ich wpływ na sposób przeciwdziałania mobbingowi oraz innym zjawiskom w firmach. Podyskutujemy również o roli kompetencji miękkich w budowaniu zdrowej kultury pracy. Zajmiemy się kwestią prewencji, otwartości i feedbacku, a także poruszymy problem fałszywych oskarżeń oraz strategii obrony przed nimi.

Webinar jest idealny dla osób odpowiedzialnych za zarządzanie pracownikami oraz wdrażanie polityk wewnętrznych w firmach. To świetna okazja, by zaktualizować wiedzę i dostosować podejście do zmieniających się realiów prawnych i organizacyjnych.

TARGET:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

dyrektorów i pracowników działów HR,
działów prawnych – prawników in - house,
managerów zarządzających pracownikami,
Compliance Officerów.

AGENDA:

1. Zmiany w prawie – czy są potrzebne?

2. Kompetencje miękkie są ważne na rynku pracy

3. Kultura otwartości i feedbacku

4. Prewencja albo gaszenie pożarów

5. Fałszywe oskarżenia też mają moc

6. Czy dałeś sobie szansę na obronę?

7. Kiedy odzyskam zwrot z inwestycji?

8. Czego brakuje w Twojej firmie?

9. Podsumowanie

Zapraszamy serdecznie do udziału!

Mr Filip Firut, Radca prawny

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie dla dużych przedsiębiorstw działających na terenie Polski. Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji.
W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy.

See other events from this host