Logo

„Polityka antymobbingowa – element ochrony firmy i pracowników”

Date

Tuesday, October 28, 2025

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/rodo/
  • This field is required.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez Kancelarię Staniek&Partners S.K.A oraz Akademię Podatków i Prawa Sp. z o.o. Zgadzam się by moje dane były przetwarzane w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez Kancelarię Staniek&Partners S.K.A https://staniekandpartners.pl/polityka-prywatnosci/ oraz Akademię Podatków i Prawa Sp. z o.o. https://akademiapodatkow.pl/polityka-prywatnosci/
  • This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

Podczas pierwszego spotkania w ramach cyklu Mobbing w firmie skupimy się na kluczowych elementach, które powinna zawierać polityka antymobbingowej w każdej firmie. A w każdej firmie taka polityka powinna być…

Uczestnicy dowiedzą się jakie działania powinni podejmować, by zapobiegać mobbingowi w miejscu pracy. Przede wszystkim stwarzać pracownikom przestrzeń do zgłaszania niewłaściwych zachowań. Poruszymy temat wstępnego badania zgłoszeń mobbingu oraz roli pracodawcy w tworzeniu atmosfery sprzyjającej otwartości i wsparciu dla pracowników. Zastanowimy się wspólnie, jak reagować w przypadku zgłoszeń anonimowych. Podczas spotkania omówimy także kwestie związane z poufnością zgłoszeń.

Webinar to doskonała okazja, by poznać praktyczne rozwiązania w sferze ochrony pracowników przed mobbingiem.

TARGET:

Garść praktycznych porad skierujemy przede wszystkim do:

  • dyrektorów i pracowników działów HR,
  • działów prawnych – prawników in-house,
  • managerów zarządzających pracownikami,
  • Compliance Officerów.

AGENDA:

1. Mobbing – wprowadzenie

2. Zdrowie psychiczne pracowników

3. Pracodawca powinien stwarzać szanse

4. U nas to żadnych polityk nie trzeba…

5. Tylko mobbing, a może coś więcej?

6. Polityka i jej elementy

7. RODO i poufność

8. Wstępne badanie zgłoszeń

9. A co z anonimami?

10.Podsumowanie

 

Zapraszamy serdecznie do udziału!  

 

 







Mr Filip Firut, Radca prawny

Radca prawny z wieloletnim doświadczeniem w doradztwie dla dużych przedsiębiorstw działających na terenie Polski. Specjalizuje się w prawie pracy oraz w obszarach z nim powiązanych, takich jak BHP i ochrona danych osobowych. Na co dzień wspiera przede wszystkim działy HR w budowaniu i wdrażaniu rozwiązań dopasowanych do specyfiki danej organizacji.
W swojej pracy koncentruje się na tworzeniu strategii prawnych, które nie tylko spełniają wymogi przepisów, ale są również praktyczne i możliwe do zastosowania w codziennym funkcjonowaniu firmy.