W Trudno w obecnych realiach wyobrazić sobie pracodawcę, którego
zadania sprowadzają się do wypłacania pensji pracownikom.
Standardem jest oferowanie wszelkiego rodzaju benefitów
pracowniczych, świadczeń finansowanych z ZFŚS, delegacji czy też
zatrudnianie cudzoziemców. Każda z tych kwestii generuje jednak
problemy w zakresie podatków i składek ZUS. Na styku podatków i
prawa pracy dochodzi więc do zderzenia interesu pracownika (któremu
zależy na jak największej wypłacie i którego co do zasady przepisy
nie interesują), pracodawcy (który z kolei powinien ściśle trzymać
się przepisów) oraz skarbu państwa (który, co naturalne, oczekuje
jak największych wpływów z podatków). Skutkuje to częstymi
sytuacjami, w których urzędy skarbowe interpretują przepisy na
własną korzyść, niejako zmuszając pracodawców do podejmowania
decyzji nie do końca przez pracowników zrozumiałych i
akceptowanych.
Agenda:
Serdecznie zapraszamy więc na szkolenie, na którym
- opowiemy w jaki sposób pogodzić interesy każdej z ww.
stron;
- pokażemy, jak uniknąć najczęstszych błędów popełnianych przy
opodatkowaniu / rozliczaniu najpopularniejszych benefitów
pracowniczych (karty sportowe, lunchowe, opieka medyczna, dojazdy
do pracy, samochody służbowe, świadczenia jubileuszowe, świadczenia
dla zleceniobiorców, itp.);
- zwrócimy uwagę na najbardziej efektywny finansowo sposób
skonstruowania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz
przyznawanych z niego świadczeń;
- zastanowimy się jakie są najczęstsze problemy przy
najpopularniejszych optymalizacjach w tym zakresie (zwłaszcza w
tych najbardziej problematycznych, czyli "przejścia na B2B" oraz
zatrudnienia w wielu podmiotach na raz);
- pokażemy, w jaki optymalny sposób delegować oraz oddelegowywać
pracowników (unikając dzięki temu negatywnych konsekwencji
podatkowych dla pracownika).
Przepisy omówimy oczywiście na przykładach i pojawiających się w
praktyce problemach prawnych (ze szczególnym uwzględnieniem
interpretacji podatkowych i ZUSowskich, które w wielu przypadkach
są wydawane w oderwaniu od przepisów prawa, co w żaden sposób nie
ułatwia ich stosowania).
