Logo

HR z Rafałem Kanią"pt."Sztuczna inteligencja (AI) a HR. Nowe już jest. Co to znaczy dla pracodawców"

Date

Tuesday, April 1, 2025

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
This field is required.
Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/wp-content/uploads/2024/05/Klauzula-RODO_WSSE-INVEST-PARK-Sp.-z-o.o.pdf
  • This field is required.
Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez SENDERO Kania, Lubaszka, Michalski i Wspólnicy sp.k. Zgadzam się by moje dane były przetwarzane w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez SENDERO: https://sendero.pl/jak-przetwarzamy-dane-osobowe/
  • This field is required.
Required fields
If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!
The email address is incorrect. Please double-check your email address.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

System configuration test. Click here!

Agenda

Agenda: 

1.      Prawo o sztucznej inteligencji (Rafał Kania)

1.1.            Nowe regulacje dotyczące sztucznej inteligencji

1.2.            Kilka podstawowych pojęć i mechanizmów. Naprawdę kilka.

2.      Sztuczna inteligencja w codziennej pracy działu HR (Dominika Frydlewicz-Barańska)

2.1.             AI w firmie? Tak, już tam jest. Nie zawsze jesteśmy tego świadomi.

2.2.            Rozwiązania AI w codzienności działów HR

2.3.            Ogólnie o obszarach wykorzystania AI w HR

2.4.            Virtual Reality (VR), AI i szkolenia

2.5.            Digitalizacja; dokumentacja pracownicza, inne procesy

2.6.            Budowanie świadomości pracowników w zakresie AI

2.7.            Polityki dotyczące AI

2.8.            Co dalej? Stała transformacja i robotyzacja procesów

3.      Ostrożność nie zawadzi (Szymon Szurgacz)

3.1.            (Nie)Bezpieczeństwo stosowania sztucznej inteligencji

3.2.            AI a ochrona danych osobowych

3.3.            Anonimizacja danych

3.4.            Cyberbezpieczeństwo

3.5.            Działy IT – (bez)troska o AI, prywatność i temu podobne

3.6.            Będą kary…

4.      Podsumowanie. Wyzwania i szanse związane z AI

4.1.            Obawy pracowników, obawy organizacji

4.2.            AI a konkurencyjność na rynku

4.3.            AI a employer branding


Uczestnicy konwersatorium:

Dominika Frydlewicz-Barańska - Dyrektor Personalny w CeDo sp. z o.o.; trener HR

Szymon Szurgacz  - Sendero, Sekcja ochrony danych osobowych


Mr Rafał Kania, Radca prawny

Wspólnik w Sendero Tax & Legal odpowiedzialny za praktykę prawa pracy, własności intelektualnej i danych osobowych. Od blisko 25 lat zajmuje się prawem pracy, wspierając polskich pracodawców, głównie tych o zagranicznej proweniencji. Ekspert między innymi od związków zawodowych (z perspektyw pracodawców), a także działalności socjalnej pracodawcy i BHP, w tym chorób zawodowych. Wraz ze swoim zespołem przygotowuje dla swoich Klientów wewnętrzne procedury i regulaminy. Kładzie przy tym szczególny nacisk na to, by te dokumenty były napisane prostym językiem w sposób zrozumiały dla pracowników. Jego Klienci zatrudniają ponad 50.000 pracowników.