„Zmiany w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji

„Zmiany w przeciwdziałaniu mobbingowi i dyskryminacji - nowe obowiązki pracodawców"

Date

Friday, September 4, 2026

Time

10:00 AM Europe/Warsaw

Convert to my timezone

Name

This field is required.

Last Name

This field is required.

Email Address

This field is required.

Nazwa Firmy

This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę, na potrzeby organizacji i przeprowadzenia niniejszego webinaru, na przetwarzanie moich danych osobowych zamieszczonych w niniejszym formularzu rejestracyjnym przez organizatora wydarzenia, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o.

This field is required.

„Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez prowadzących webinarium – tj. adw. Salwadora Milczanowskiego i adw. Mateusza Wilczyńskiego prowadzących działalność jako Wilczyński Milczanowski i Partnerzy s.c., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych

TAK
NIE
This field is required.

Wyrażam dobrowolną zgodę by moje dane były przetwarzane przez organizatora, którym jest Wałbrzyska Specjalna Strefa Ekonomiczna „INVEST PARK” sp. z o.o., w celach marketingowych, to znaczy przesyłania informacji handlowych lub newsletterów z wykorzystaniem mojego adresu e-mail. Więcej informacji na temat przetwarzania danych osobowych przez organizatora: https://invest-park.com.pl/rodo/

TAK
NIE
This field is required.

Zadaj pytanie Ekspertom

This field is required.

Required fields

If you have already registered and can't locate your registration confirmation email, click here!

System configuration test. Click here!

Agenda

Znowelizowane przepisy dotyczące przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji wprowadzają uproszczone definicje tych pojęć. Oznaczają też dla pracodawców konkretne obowiązki w zakresie zapobiegania, wykrywania i zwalczania niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Nowelizacja zwiększa znaczenie systematycznej, planowanej i faktycznie realizowanej prewencji. Wprowadza też konieczność aktualizacji regulaminu antymobbingowego (ustawowe wymogi co do treści, uzgodnienia ze związkami zawodowymi lub przedstawicielami pracowników).

Zapraszamy na cykl dwóch webinariów poświęconych tej tematyce, prowadzonych przez ekspertów z kancelarii prawnej Wilczyński Milczanowski i Partnerzy.

Podczas pierwszego z nich omówimy, co dokładnie zmienia się z perspektywy pracodawcy i jak w praktyce przygotować na to organizację.

AGENDA:

Nowe przepisy dotyczące mobbingu i dyskryminacji – co się zmienia, od kiedy i w jakim zakresie ustawa działa wstecz?
Nowa definicja mobbingu. Jakie zachowania mogą być kwalifikowane jako mobbing?
Dyskryminacja i nierówne traktowanie – najważniejsze zmiany dla pracodawców.
Gdzie kończy się mobbing, a zaczyna dopuszczalne zarządzanie, kontrola i ocena pracownika?
Nowe obowiązki pracodawców w zakresie prewencji i regulacji wewnętrznych.
Odpowiedzialność pracodawcy, kadry zarządzającej i sprawcy mobbingu – co zmieniają nowe przepisy?

DLA KOGO ?

Webinarium skierowane jest do przedstawicieli działów HR, działów prawnych, compliance officerów i innych osób wdrażających wewnętrznie nowe wymogi antymobbingowe i antydyskryminacyjne.

Miss Salwador Milczanowski, Adwokat w Kancelarii Wilczyński Milczanowski i Partnerzy

14 lat doświadczenia zawodowego, specjalizuje się w zagadnieniach prawa karnego gospodarczego (tzw. business crime) oraz compliance, w szczególności w: budowaniu i zarządzaniu systemami zgłoszeń od sygnalistów, prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających, wdrażaniu polityk antykorupcyjnych oraz wymogów związanych z przeciwdziałaniem praniu pieniędzy i finansowaniu terroryzmu (AML/CFT).

Miss Mateusz Wilczyński, Adwokat w Kancelarii Wilczyński Milczanowski i Partnerzy

16 lat doświadczenia w doradztwie prawnym na rzecz największych przedsiębiorców w regionie, w tym dla firm z kapitałem amerykańskim, japońskim, francuskim czy szwedzkim. Zajmuje się m.in. prawem karnym gospodarczym, compliance oraz bieżącą obsługą prawną dużych przedsiębiorców, w szczególności w zakresie (i) prawa pracy, (ii) prawa handlowego, (iii) umów w obrocie gospodarczym, (iv) sporów sądowych i ochrony danych osobowych.

See other events from this host